Mendiolaza. Reducción horaria y congelamiento salarial o despidos masivos, la intimidación de Arning a los empleados.
En lo que para muchos empelados resultó directamente un acto de extorsión, la intendenta de Mendiolaza Adela Arning puso en un brete a los trabajadores municipales.
En lo que para muchos empelados resultó directamente un acto de extorsión, la intendenta de Mendiolaza Adela Arning puso en un brete a los trabajadores municipales en la reunión mantenida el pasado viernes por la mañana.
Aduciendo una vez más la crisis municipal heredada, Arning descargó la responsabilidad de un nuevo recorte presupuestario en la decisión de los empleados, con dos alternativas perjudiciales para los trabajadores; la reducción de dos horas de la jornada laboral y el congelamiento de los salarios hasta marzo de 2025, o el despido de 67 operarios.
En cualquier caso, no sólo les anunció un nuevo ajuste que no toca a la planta política, sino que además delegó en los sindicatos y los empleados la decisión final.
Más allá del rechazo expresado por los dos gremios que conviven en Mendiolaza, (ATE y SEMM), el municipio sigue ajustando sin informar a la ciudadanía la situación económica real de la gestión Arning.
Aún después de haber declarado la emergencia económica, el ejecutivo jamás respondió los pedidos de informes solicitados por la oposición, ni brindó un detalle de la cantidad de empleados, deuda municipal, recaudación, gastos, juicios pendientes, etc.
Actualmente el municipio de Mendiolaza cuenta con 217 trabajadores, una de las administraciones más reducidas de las Sierras Chicas. De ellos 130 pertenecen a planta permanente, 7 son contratados y 80 se desempeñan bajo el Plan trabajar.
Luciana Pérez Dávila, delegada de ATE, manifestó a la FM Sierras Chicas que desde marzo padecen un atraso de dos meses en la actualización salarial. “Consensuamos hasta junio con dos IPC atrasados, siempre mostrando buena predisposición. Cuando nos volvimos a juntar en julio nos dijeron que tampoco había plata. Les dimos dos meses para volver a negociar. La recaudación aumentó, hay planes de pago para la gente y estamos haciendo un buen trabajo”, destacó la delegada gremial, que se desempeña en el área administrativa.
“Ya estamos limitados con la emergencia económica, y ahora despidieron compañeros, cuando nos dijeron que no lo iban a a hacer”, en referencia a la no renovación de 5 empleados contratados.
Tras la reunión del pasado viernes con la intendenta los trabajadores se dieron con una propuesta que, de aceptarla, significaría un 28% de reducción adicional de sus salarios, además de congelar los ingresos hasta marzo de 2025.
En las últimas horas el ejecutivo muncipal emitió un comunicado destacando la el “ordenamiento de procesos para disminuir costos de funcionamiento y reducción salarial del personal de gabinete, medida que luego replicó el Concejo Deliberante y Tribunal de Cuentas. Sin embargo, no es suficiente ya que el desequilibrio económico - financiero es equivalente al valor salarial de 60 personas, aproximadamente”. Con ese argumento sostiene que “es el momento de que todos los trabajadores municipales hagan un esfuerzo mancomunado pensando en Mendiolaza. Lamentablemente, de otra forma no es posible mantener la estructura municipal heredada”.
Este martes a la mañana los trabajadores realizarán una nueva asamblea para rechazar la propuesta, y convocaron a los vecinos en su apoyo.
Audio: Luciana Pérez Dávila - Delegada ATE
