Salsipuedes. Aún no hay acuerdo por el ceclamo de los municipales.

El reclamo de los trabajadores es una recomposición salarial del 63% en 5 meses, de julio a noviembre, aunque el ejecutivo ofrece actualizar por IPC.

El reclamo de los trabajadores es una recomposición salarial del 63% en 5 meses, de julio a noviembre. El porcentaje busca mejorar sueldos que rondan los 500.000 pesos para la categoría 1 de planta permanente, y alcanzar una "recomposición justa y razonable" sostuvo Vladimir Suárez, delegado de ATE, que aun así no llegaría a cubrir la canasta básica.

Suárez enfatizó la necesidad de recomponer sueldos que son "muy bajos como para poder acompañar con el IPC".

Por su parte, el ejecutivo propone un acompañamiento con el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esta oferta, que fue del 1.6% en junio, está muy lejos del 63% reclamado por los trabajadores. El ejecutivo justifica su postura indicando que han tenido una recomposición salarial significativa en el último año, y que deben ser responsables con los números económicos. José Combina, secretario de gobierno, destacó el esfuerzo de la actual gestión: "desde junio del 24 a junio del 25 hemos tenido una recomposición salarial para los trabajadores de un 103%, cuando el IPC ha sido del 45.8%. Ahí hay una recomposición real del salario". Combina también aclaró que la cifra no es fija, sino que se ajusta mensualmente según el IPC: "el 1,6 se da porque ha sido el índice del mes pasado. Si el mes que viene es el 2,8 y será el 2,8". Sin embargo, Combina reconoce que los salarios actuales aún están "bajo" en comparación con la línea de pobreza, pero que el "piso era muy bajo" cuando asumieron.

A pesar de la gran diferencia en las propuestas, ambas partes mencionan que el diálogo sigue abierto y hay predisposición para negociar.

Audio: Vladimir Suárez - Delegado de ATE. 

Audio: José Combina - Secretario de gobierno Municipalidad de Salsipuedes.